工作八月,中间签过三四次合同,不给签无固定期限合同,且合同未到期被辞退如何赔偿?
工作八月,中间签过三四次合同,不给签无固定期限合同,且合同未到期被辞退,如何赔偿
其他答案
您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 展开
《劳动合同法》规定,一般情况下,连续签订两次固定期限劳动合同,第三次应当订立无固定期限劳动合同;单位解除劳动合同在不具备法定解除理由的情况下,违法解除与劳动者之间的劳动合同,应按工作期限向劳动者支付经济赔偿金。
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