其他答案
需要到当地劳动局申请工伤认定,认定后申请劳动能力等级鉴定,即确定伤残等级,只有确定伤残等级后才能确定赔偿数额。包括医疗费,停工留薪工资,一次性残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金等。如需帮助,可以致电详细咨询。
劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害的,被认定为工伤后,可享受工伤待遇。主要包括:医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费,构成伤残等级的,还可以要求伤残补助金、伤残津贴(1-6级伤残)、工伤医疗补助金(5-10级伤残但需要解除合同后可以要求)、伤残就业补助金(5-10级伤残但需要解除合同后可以要求)。具体赔偿金额,可以提供相关数据,为您计算。如果还有不清楚的地 展开
如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助 展开
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