工作中把手指夹断,属于私人雇用,无劳动合同请问可以提出赔偿吗?

可以赔偿,先看单位是否有办理营业执照,有办理可先申请工伤认定后提赔偿。没有参加营业执照可申请评残,再按雇佣关系提出赔偿。

如不是劳动关系,仅仅是劳务关系,则可以向接受劳务一方主张。