之前跟公司签了个培训合同,其中规定需为公司服务三年或者提前半

之前跟公司签了个培训合同,其中规定需为公司服务三年或者提前半年提出辞职,不然就要赔偿培训期间的一切费用及脱产期间的工资。请问这样的合同内容是合理有效的吗

ask5178651844|2017-05-08 12:17 |来自北京市

您好,要看案件具体情况和合同内容。若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况,可以主张合同无效;如存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销,可以来电详述合同内容,为您进一步分析

2017-05-08 12:43

来自北京市

如果没提过费用培训,可以离职提前30日通知

2017-05-08 12:28

来自北京市

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