2009年初从部队退伍,2009年底被政府安置到某市级群团参公单位工勤岗位现在是否已经发生劳动纠纷?

2009年初从部队退伍,2009年底被政府安置到某市级群团参公单位工勤岗位,属于财政供养人员,单位一直没和本人签合同,虽然是工勤岗位待遇,但是用人单位却一直安排做的是超越岗位工作范围的机关公务员所做的工作,而且有时还不顾劳动者的意愿和能力范围强迫做一些工作,在2011年和2014年两次没有按时足额发放工资,并且按月拖欠长达数年,经本人发现并强烈要求之后才补发,在此岗位工作到现在,还遭受到用人单位的职业歧视和人格侮辱,经常以你是工勤人员等来贬低和说一些歧视的话做一些歧视的事等……请问占编在岗的工勤人员应该与用人单位签订劳动合同不?用人单位的做法是否已经违反劳动法的规定?现在是否已经发生劳动纠纷? 收起