工厂搬迁,却以年满50岁为由辞退老员工,并且没有任何赔偿,是否违法?

严重违法。可起诉要求赔偿

您好!不合法的,可以申请劳动仲裁,主张相应的经济补偿。一般是工作满一年补一个月的工资,满半年补半个月的工资,不满一年按一年算,不满半年按半年算,如果单位还存在违反劳动法的情形,可以主张经济赔偿金,也就是经济补偿金的双倍。

满退休年龄没有

违法,你手里有他们辞退的通知没有?如果有可以要求赔偿。

违法,建议掌握违法解除的证据,申请劳动仲裁,主张赔偿金