工资由总公司和子公司分别发,被辞退的话怎么补偿

劳动合同是跟总公司签的,人在子公司工作,工资分为两部分,少数由总公司发,多数由子公司发,如果被总公司辞退的话,是否能够按照两部分相加的金额来赔偿,还是公司可以只给算总公司的部分?如果公司恶心一点,把工资降到最低标准,让你待一年后再辞退的话作为员工是否有对策