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我在原岗位压力大,威胁到了人身安全,所以申请了调岗。但是,现在的岗位比原来的工资少了一半请问它违反了合同法吗?

请问,我在原岗位压力大,威胁到了人身安全,所以申请了调岗。但是,现在的岗位比原来的工资少了一半,它没有原来的福利。请问它违反了合同法吗?

ask2111755672|2017-03-12 17:11 |来自北京市

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其他答案

你好,双方对岗位待遇协商一致,则不违反。

2017-03-12 17:56

来自北京市

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双方协商调岗不违法。

2017-03-12 17:45

来自北京市

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违反劳动法的啊

2017-03-12 17:34

来自北京市

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你自己要求的,不违法

2017-03-12 17:29

来自北京市

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