我是一名残疾人员工。在公司上班两年多了。现在怀孕了。因为我的特殊原因请问该怎么做?
你好。我是一名残疾人员工。在公司上班两年多了。现在怀孕了。因为我的特殊原因。需要在家静床休养。如果公司在这个时候辞退我。。请问该怎么做
其他答案
孕期是不能辞退的,可以要求公司赔偿。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1. 违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条) 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放
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