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你好,想咨询一下,跟员工谈的工资是15000元/月,其中包含3000元

你好,想咨询一下,跟员工谈的工资是15000元/月,其中包含3000元/月是属于年底发放的,想问一下签劳动合同的时候要怎么进行填写才能规避劳资纠纷?

ask8488232660|2017-03-12 08:57 |来自北京市

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其他答案

要规避不必要的风险,不是签个合同那么简单。

2017-03-12 10:16

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房天下知识为您分享了一条干货

每月工资3000房贷3500,这是种什么体验?还贷一年我哭了去查看

买房子及时的还贷是每个借款者应尽的义务,但是对于借款者来讲,如果每个月还贷的资金超过了自己的收入,相信也是比较痛苦的,而且会给自己经济上带来太多的压力和负担。

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2017-03-12 09:56

来自北京市

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建议直接寻求律师给你拟定一个模板,以后的劳动合同都根据此模板修改或填写。可以较大地降低企业风险。当然更好地选择是联系律师签法律顾问合同,能将企业地法律风险降到比较低的水平。如有需要可以致电联系。

2017-03-12 09:38

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这3000元不要说是工资,就是年终奖,这样是可以的。

2017-03-12 09:29

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建议委托律师代拟,并且做好相关的配套手续。

2017-03-12 09:18

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建议委托律师代理拟制

2017-03-12 09:13

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