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女保洁员,已在该酒店上班3年多,年龄63岁。今天酒店突然通知不用上班了

女保洁员,已在该酒店上班3年多,年龄63岁。今天酒店突然通知不用上班了,明天休息,后天办理离职手续。理由是:年龄大了。 酒店突然通知不用上班了,后天办理离职手续,这合法吗?是否可以要求酒店按工作年限赔偿辞退工资?签的是劳务合同。
ask7252045570|2017-03-10 18:09 |来自北京市

其他答案

ask764640964

劳务合同,按合同约定处理,不适用劳动劳动合同法。
2017-03-10 18:34
来自北京市

ask5937661658

您好,我是广州国信信扬律师事务所的张律师,我的服务理念是“通过每一单案件结交每一位朋友”,希望我的服务对您有帮助。您的案件最主要是把劳务合同打成劳动合同,因您在这个酒店已经上班上了3年多,所以打成劳动合同的希望蛮大的,打成之后,您出了可以要求赔偿金之外还可以要求酒店为您补缴社保。我们团队是专门处理劳动纠纷案件的,如有需要欢迎联系我们。
2017-03-10 18:27
来自北京市

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