打零工受伤,单位支付了医药费,后续赔偿金有分歧,投诉到劳动监察和劳动仲裁都确定劳动关系不成立去法院起诉胜诉概率有几成?

打零工受伤,单位支付了医药费,后续赔偿金有分歧,投诉到劳动监察和劳动仲裁都确定劳动关系不成立,定性为临时劳务关系。是继续找单位协调还是去法院起诉?去法院起诉胜诉概率有几成?

ask4194896760|2017-03-10 12:38 |来自北京市

到法院起诉解决。需要看您手中的证据情况。

2017-03-10 13:17

来自北京市

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本文探讨二手房买卖过程中的违约金问题。若买方违约,是否应赔偿20%违约金取决于双方的协议,但违约金上限不得超过合同总额的20%。此外,合同中常有“滞纳金”条款,用以规范延迟履行合同的违约责任。仅在合同终止时,严重违约...

如果确定是劳务关系,是应到法院起诉的

2017-03-10 13:25

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建议起诉。需要根据证据及庭审情况综合分析。

2017-03-10 13:06

来自北京市

可以去法院结果要看证据

2017-03-10 12:50

来自北京市

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