我16年怀疑请病假休职了,到到17年合同到期了,孩子还在哺乳期,公司不续签合同了是不是就没有赔偿?
我16年怀疑请病假休职了,到到17年合同到期了,孩子还在哺乳期,公司不续签合同了,说按上一年度平均工资乘工作年限赔偿,可是我去年休职没有工作,是不是就没有赔偿??
其他答案
你好,根据劳动合同法规定,劳动者哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同到期应该顺延到哺乳期结束,你可以主张赔偿金
2017-03-07 13:25
来自北京市
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