试用期6个月,上了3个月怀孕了公司跟我协商离职应该
试用期6个月,上了3个月怀孕了公司跟我协商离职应该赔偿我吗,赔偿多少?或者到生交了10个月生育金可以报销吗?试用期6个月,上了3个月怀孕了公司跟我协商离职应该赔偿我吗,赔偿多少?或者到生交了10个月生育金可以报销吗
其他答案
建议和公司协商。首先需要看你希望的解决方案是什么,例如你愿意继续上班还是拿到一些补偿离职。第二需要看你和公司签的劳动合同如何约定。
2017-03-05 10:52
来自北京市
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你好,根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。
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