公司原因要调其他工作,拒绝服从,可以获得赔偿不

可以,建议尽快委托律师代理,可与我联系,维护你的权益。

您好,可以申请劳动仲裁

要看具体情况才能确定

需要看实际情况,一般是可以的

要看调岗是否合理

您好,如果劳动合同上没有明确约定,公司可以根据需要调动工作,那可以要求继续履行合同。如果公司因此解除合同,可以要求相应的补偿,按照工作时间一年补偿2个月的标准计算。

你好,如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N 展开

调换工作需要你的同意,但是如果你自己离职,是拿不到赔偿的。

你好,要看你们的合同是否有约定

按照合同约定执行