产假最后一天单位打电话通知5月合同到期不续签,中间还有两个月多月也不用去上班了怎么赔?

产假最后一天单位打电话通知5月合同到期不续签,中间还有两个月多月也不用去上班了,可是我哺乳期还有7个月,单位只肯给三个月基本工资,要不就去上班,现在我上班了,如果合同到期不续签单位是否还需赔偿,怎么赔?

ask9311484660|2017-03-05 09:42 |来自北京市

公司不得辞退三期内女工,你可以申请劳动仲裁,要求公司继承履行合同。

2017-03-05 10:26

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房天下知识为您分享了一条干货

: 租房合同到期续签还要中介费吗？中介租赁的形式是什么？去查看
租房的时候人们都是需要签订合同的，而一旦合同到期了，我们就要续约的，此时中介就要让你再次交钱，今天呢，我们就要针对中介这个事情来学习，一起学习了解一下租房合同到期续签还要中介费吗？中介租赁的形式是什么的知识。

工作几年赔几个月的工资。

2017-03-05 10:18

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需要的,你可以申请劳动仲裁。

2017-03-05 10:06

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需要赔偿,可委托本律师代理索赔哺乳期工资和补偿金。

2017-03-05 10:00

来自北京市

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