来公司两个月,公司还没有和我签劳动合同。现在因为这个职位工作

来公司两个月,公司还没有和我签劳动合同。现在因为这个职位工作不多,公司又安排不了更多工作。公司以这个理由要在我和另一个同事之前裁一个人。这种情况是否要赔偿工资?

ask4615062737|2017-03-04 10:26 |来自北京市

未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。

2017-03-04 10:51

来自北京市

可以要求赔偿的,即每工作一年支付2个月工资;

2017-03-04 10:39

来自北京市

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