其他答案
可以收集其他劳动关系的证据,比如说厂牌等去申请工伤认定,我是专门做工伤的律师,浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解。
2017-03-04 15:55
来自北京市
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能提供工资银行流水、打卡记录、工卡、工牌等都可以证明劳动关系,不是必须要有劳动合同的。凭此去申请工伤认定,然后再申请伤残鉴定,确定伤残等级,再要求工伤赔偿。
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助 展开
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