我是一名房地产项目搞行政后勤工作,在该公司工作2年半。因项目
我是一名房地产项目搞行政后勤工作,在该公司工作2年半。因项目结束,单位通过公司调动审批手续把我调到同公司其他项目从事行政后勤工作,没有从新签订劳动合同。在调到该项目半年后,因工作没有让领导满意,认为没有把后勤工作做好,要求部门经理辞退我,理由为不胜任行政后勤工作,不给于经济补偿。我通过学习劳动法相关知识后,要求部门经理给予辞... 展开
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你好,可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。二、根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉应提交下列材料:1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证 展开
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