在公司工作快一年了。公司一直不签订合同。天天上班没假期。没补贴。没保险和社保找谁处理呢?
在公司工作快一年了。公司一直不签订合同。天天上班没假期。没补贴。没保险和社保。节假日也没休息补贴。基本上天天加班。我是安装宽带的平均工资4000。我现在想撤职。可以要求公司双倍赔偿吗。找谁处理呢?
其他答案
需要申请劳动仲裁要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额,可以以单位没有依法购买社保为由解除劳动关系要求单位支付经济补偿金。
2017-02-27 13:31
来自北京市
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你好,可以的,公司不签劳动合同可以从不签劳动合同第二个月起支付双倍工资,但是正因为你没签劳动合同,才需要积极收集能够证明你在单位工作的证据,有劳动关系是一切经济赔偿的前提。
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