我们店里在去年10月份招聘的一个职员,由于她有妇科疾病2万多赔偿如何算出的?
您好!我想咨询:我们店里在去年10月份招聘的一个职员,由于她有妇科疾病,所以三个月了都还没有和她签订劳动合同,也没有给她上保险,后来她擅自操作公司贵重仪器,结果仪器损坏,就让她离职了,但她不同意要求公司多给一个月的工资,理由没提前一个月告知她!最近公司收到仲裁电话,调节赔偿她2万多元,我想知道这样是否合理?2万多赔偿如何算出... 展开
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