在工地干活不小心把左手小手指弄断了,我一月工资7000,老板应该赔偿我多少钱多少钱?

你好老乡 建议委托律师介入 做伤残鉴定

你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而如果属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。

你好,这属于工伤,老板赔偿数额要看具体规定的。建议询问相关部门。

您好!可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。