我在公司工作三年多合同还有两年到期,现在怀孕不到四个月,由于第一次怀孕岁数又偏大我能获得什么赔偿吗?
你好,我在公司工作三年多合同还有两年到期,现在怀孕不到四个月,由于第一次怀孕岁数又偏大,单位有比较远,身体也时常不太舒服,一直在家休息,期间也给单位正常按时交假条,公司一直按照北京市最低生活保障百分之八十给我工资,现在公司要找我谈话,我想请问如果辞退我,我能获得什么赔偿吗
其他答案
经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超 展开
2017-02-25 09:44
来自北京市
赞(1)点赞赞(1)举报
您好,国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1. 违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
