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培训期三个月,劳动合同五年,违约金会随着在职时间逐渐减少

您好,我想问一下,培训期三个月,劳动合同五年,违约金会随着在职时间逐渐减少,那么这个在职时间应该是从开始培训日期算还是培训结束之日算

ask1645187134|2017-02-25 16:26 |来自北京市

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其他答案

可以从培训时间计算

2017-02-25 17:32

来自北京市

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在职时间应包括培训期的

2017-02-25 17:20

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魔法天使团

您好要看约定,一般都是进入公司用工开始起算

2017-02-25 17:09

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要看你劳动合同中没有对“服务期”做明确约定,有约定的话就按约定,如果没有约定,就按照你劳动合同的起止日期来计算。

2017-02-25 16:59

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具体看培训合同的网络咨询难以全面了解案情,可以携带材料预约咨询任涌律师,15年专业法律经验

2017-02-25 16:47

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培训开始的日期。

2017-02-25 16:36

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