该员工在我司就职时间较短,就职期间本公司负责人多次提醒该员工提交资料为

该员工在我司就职时间较短,就职期间本公司负责人多次提醒该员工提交资料为其缴纳保险,该员工不予回复。后期辞职后,联系公司要求公司未缴纳社保一事给予解决。我司经过沟通协商承诺为其补缴社保,对方拒绝补缴,要求本公司以现金形式赔偿对方。请问这样合理吗?