各位好,我是一个领班,是拿月薪制的,因部门订单不多,老板调我去别的部门做员工我该怎么办?

各位律师好,我是一个领班,是拿月薪制的,因部门订单不多,老板调我去别的部门做员工,但岗位薪资异动单只填写了异动前的岗位和薪资,异动后的一切老板拒绝填写,我也就拒绝调岗,五点半下班时居然把我的工卡没收了,用人单位这样做违法吗?我该怎么办?谢谢大家,求解

ask9413893797|2017-02-23 10:49 |来自北京市

您好建议去劳动局投诉或申请仲裁

2017-02-23 11:15

来自北京市

房天下知识为您分享了一条干货

: 月薪5千的员工开具1万元收入证明会怎样?去查看
虽然有不少人都在日夜盼望着房价能够早日“暴跌”,然而,梦想是丰满的,现实是骨感的,事实上是:随着近几年的房价暴涨,很多城市的房价都基本处于高位,对于现在的年轻人而言,想买房就绕不开申请银行的购房贷款,而向银行申请贷款...

违法。调岗调薪要求双方协商一致,可以解除劳动合同要求公司支付经理补偿金。

2017-02-23 10:59

来自北京市

免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。