去问对于合同到期,公司不再续约的情况,赔偿金为服务年限,一年算一个月的工资还是就个人解约前十二个月的平均月收入为赔偿金标准?
你好,去问对于合同到期,公司不再续约的情况,赔偿金为服务年限,一年算一个月的工资,是否有封顶规定?比如上一年公司所在地平均工资的三倍封顶?还是就个人解约前十二个月的平均月收入为赔偿金标准?
其他答案
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-02-23 13:43
来自北京市
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