我想问问,单位没有与我签订劳动合同!我上班八个月了!单位又找任何理由辞退我合理吗?

你好律师!我想问问,单位没有与我签订劳动合同!我上班八个月了!单位又找任何理由辞退我!我现在要求单位赔偿我未签合同的双倍工资!合理吗?

ask128187076|2017-02-21 13:04 |来自北京市

未签订劳动合同可以要求双倍工资

2017-02-21 13:41

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房天下知识为您分享了一条干货

: 签订购房合同后哪些情况购房者可合理退房去查看
在购房过程中,买卖双方签订购房合同后,有时会因一些意外的出现,导致合同无法继续履行!以至于购房者不得不选择退房来维护自己的权利。在发生哪些情况时,购房者可以合理退房并得到法律的保护?下面就由小编来告诉你!

可以要求双倍工资,建议尽快提起劳动仲裁

2017-02-21 13:28

来自北京市

合理呢,如果是非法辞退还可以主张经济补偿金。

2017-02-21 13:17

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