因病请假3月现还无法上班,公司以旷工为由让我办离职,我可以要求赔偿吗?

如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

您好!如果您履行了正常请假手续,单位无权开除,违法开除的您可以主张经济赔偿金,按照您工作年限计算,每满一年支付2个月工资

公司无法定理由解除劳动合同,员工可以要求赔偿。