没有跟用人单位签订劳动合同,但有劳动关系,因工受伤后,有工伤赔偿吗?

1.需要先向劳动行政部门申请工伤认定,申请工伤认定的有效期是一年。2.需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。3.可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。

你好,需要,申请工伤认定

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。

您好,当然赔偿

您好,建议您收集保留证明劳动关系的相关证据,申请工伤认定,根据工伤鉴定结果要求工伤补偿。

应当进行工伤赔偿

您好,建议申请工伤鉴定

一年内申请工伤认定