在一家培训公司工作了2个多月,入职时签了劳动合同,入职后参加了公司的培训是否需要支付违约金?

您好,在一家培训公司工作了2个多月,入职时签了劳动合同,入职后参加了公司的培训,签订了培训协议,协议规定本次培训价值5000,自己交1000,公司承担4000,如果没有在公司待满一年辞职,须赔偿违约金4000,培训我们的老师就是公司的老员工,请问我现在想辞职,是否需要支付违约金?谢谢