2,14合同到期,这家公司工作满一年。今天领导找谈话说去年年底已决定不续约调岗降薪…请问每种做法公司都合法吗?

你好,2,14合同到期,这家公司工作满一年。今天领导找谈话说去年年底已决定不续约,未发书面通知。前几天查出怀孕跟领导说了,今天谈话给我三个选择,3个月薪水赔偿走人,保持原岗位但是工作强度不会做过多调整,调岗降薪…请问每种做法公司都合法吗?

三山龙|2017-02-16 18:19 |来自北京市

按照原待遇不变

2017-02-16 18:53

来自北京市

房天下知识为您分享了一条干货

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第一种和第三种严重违法网络咨询难以全面了解案情,可以携带材料预约咨询任涌律师,15年专业法律经验

2017-02-16 18:46

来自北京市

均不合法,未经双方协商一致的情况下,应在原岗位原薪资待遇,直至小孩满一周岁。望采纳。

2017-02-16 18:38

来自北京市

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