你好,公司裁人未休的带薪年假公司赔偿两倍合法吗?谢谢!

未休年假,公司应补偿双倍工资。

裁员,需按照员工的工作年限支付经济补偿金,未休年休假的应当按照3倍工资支付。

按规定只需要补齐,可以接受。

裁员的话,主要是根据你的工作年限赔偿双倍的经济补偿。未休的带薪年假按照3倍补偿。具体可以电话咨询。

在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。