拖欠工资问题
公司未能在合同规定的每月15号发上月的工资,7月的工资到今日为止都未有发放。我能不能和公司就此原因解除劳动合同,获得赔偿。
其他答案
可以，最准确的答案是：根据《工资支付暂行规定》第七条 之规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。若协商不成，可向当地的劳动部门申请劳动仲裁。
2016-08-29 11:01
来自北京市
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