因为工作失误给单位造成1万多元损失,单位处理结果是罚主管副总,主管经理
因为工作失误给单位造成1万多元损失,单位处理结果是罚主管副总,主管经理,还有我一个月工资,并且以给公司造成重大损失为由辞退我,这种情况我能要到什么赔偿吗,我能告单位不按法定节假日放假,加班没有加班费,拖欠工资(这些都是实情),来索取赔偿吗
其他答案
您好,根据您描述的案情,如果存在拖欠工资,未支付加班费等情况,可以申请劳动仲裁,要求支付加班费,赔偿拖欠的工资,可以咨询律师后处理
2016-08-25 15:08
来自北京市
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