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请问员工申请劳动仲裁要求赔偿,但员工在职期间因工作失误给单位造成损失,

请问员工申请劳动仲裁要求赔偿,但员工在职期间因工作失误给单位造成损失,现已过仲裁时效。公司可否直接已民事侵权为由直接起诉到法院呢?谢谢!

马小象|2016-08-18 14:09 |来自北京市

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其他答案

公司是有权以民事侵权直接起诉,无需经过仲裁程序。

2016-08-18 15:17

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房天下知识为您分享了一条干货

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无论是爆炸事故,还是强降雨,还是地震,这无疑都会造成一定个人财产的损失,房子必然是其中损失最大的。那么问题就来了,因灾造成的房产损失是否可以挽回?经济损失是否可以要求赔偿?

乌龙茶不加糖

建议另行起诉索赔。

2016-08-18 15:02

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一般需先仲裁

2016-08-18 14:52

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员工职务侵权,与普通民事侵权有所不同,职务行为的责任主体首先是用人单位。先申请仲裁,不受理或被驳回的,再起诉。

2016-08-18 14:45

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过期就不行了,必须先仲裁

2016-08-18 14:33

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你好是可以的

2016-08-18 14:22

来自北京市

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