劳动仲裁胜算
2016年9月-2017年6月 试用期三个月3000元 转正4000元。 期间一直没有签劳动合同 也没有买社保。工资也没按时发放。5月3日被要求去分公司出差,并口头承诺去到分公司就签订合同,买社保,工资涨到4500元。出差期间他并未履行签合同买社保承诺,然后要求我长期待在分公司(意思就是要么在分公司工作要么就辞职)。6月10... 展开
其他答案
1,欠你钱的不是老板,使公司。2,会影响,需要举证证明工资数额,一般按实际月收入计算。3,证明劳动关系,证据基本足够。对于拖欠的工资补贴等胜算比较大的,口头承诺的部分要看具体掌握的证据,具体可以电话咨询。
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资,劳动者的律师费可要求单位承担。
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
