如何维护自己工资权益
2016年3月底一直到目前在一个私营厂里上班,该公司未注册,老板一直拖欠工资不给,工资目前累计有一万五千的样子,双方没有签劳动合同,我该如何维护自己工薪权益?请求律师解答,谢谢
其他答案
公司不签劳动合同,拖欠工资,属于违约,你可以书面解除劳动合同,要求公司支付拖欠的工资以及未签合同的双倍工资差额和经济补偿。
2016-08-15 09:06
来自北京市
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