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我是一名应届毕业生。上个月月底去面试。八月一日入职。被要求交了

我是一名应届毕业生。上个月月底去面试。八月一日入职。被要求交了1千押金。但是这份工作确实不适合我。现在8月11日我打算辞职,但是公司说必须工作满一个月才能离职。离职以后一个月才能把押金取出来。说是硬性规定。我是否可以现在就取出来?

lvxiujiecfc|2016-08-14 09:53 |来自北京市

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其他答案

公司的规定是违法的,押金都不该要

2016-08-14 11:03

来自北京市

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卡哇依~卡卡

单位违法,劳动仲裁,可以委托律师维护你的权益。

2016-08-14 10:56

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劳动局举报。

2016-08-14 10:34

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试用期内可以提起三天提出解除合同,公司禁止收取任何形式的押金等费用,应当返还。

2016-08-14 10:23

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公司收取劳动者的任何押金都是不符合法律规定的,你有权利要回在任何时候

2016-08-14 10:19

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协商不成,起诉解决。希望采纳

2016-08-14 10:11

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