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工作六个月,没签合同,公司以发展方向辞退我,可以要求公司赔偿吗

2月底入职,因为那时候还没毕业,所以没签合同,然后承诺说拿了毕业证跟我签合同,6月份我拿了毕业证,公司一直以商量为理由搁置我的转正申请,然后今天突然找我谈话说公司要往另外方向发展,说双方就不互相耽误,另外总公司在深圳,武汉只是一个办事处,这种情况可以要求公司赔偿吗?还有十几天工作满6个月

xwz_cn|2016-08-14 10:53 |来自北京市

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其他答案

你好,可能有点争议,如果确定维权,可以尝试争取

2016-08-14 12:11

来自北京市

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你好,可以向公司所在地的劳动仲裁维权

2016-08-14 11:53

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提问回答2010

公司属于严重违法,可以在武汉维权要求赔偿,本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作,如有不懂可以来电咨询

2016-08-14 11:45

来自北京市

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你好,什么性质的办事处,可以选择先在武汉地区申请劳动仲裁。

2016-08-14 11:40

来自北京市

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您好,这种情况可以要求赔偿第一个月后的双倍工资,但是违约认定很难

2016-08-14 11:29

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您好,是的。可以去劳动监察大队投诉的!

2016-08-14 11:15

来自北京市

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您好,可以申请劳动仲裁的。公司这些行为都是违法的。

2016-08-14 11:11

来自北京市

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