两员工在上班时间打架,公司可否辞退,依据是什么?

你好,这个要看公司的规章制度是如何规定的

如果公司制定有相关的规章制度,可以依据规章制度处理。

看你们公司的规章制度以及所造成的影响。如需进一步帮助,可来电咨询。

你好,看公司管理,一般结果不严重的,不至于解除劳动合同,劳动合同法也赋予了单位自主管理权,单位认为你们打架影响恶劣,并且在公司管理制度中有明确规定,可以解除合同的,不属于违法

一般可以辞退

单位有无相关规定?有的,可以以此辞退。

根据公司的规章制度,或者给公司造成重大影响,进行处理。

如果你们公司有这方面的规章制度,可以按制度执行。