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在公司工作两年零四个月,公司提出签署培训协议,如果不签就解除劳动合同,

在公司工作两年零四个月,公司提出签署培训协议,如果不签就解除劳动合同,请问这种情况公司应该如何赔偿?

黑眼影沉沉|2016-08-11 09:11 |来自北京市

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其他答案

如果公司以此为由解除劳动合同,你可以仲裁主张5个月的经济赔偿金。如果你们和解,你可以要求2个半月的工资。

2016-08-11 09:28

来自北京市

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金清蓝梦江湖

违法解除劳动合同的,可以主张双倍经济补偿金。五个月工资。如需进一步帮助,可来电咨询。

2016-08-11 10:03

来自北京市

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心中的蔷薇

违法解除合同的,双倍赔偿,5个月工资

2016-08-11 09:58

来自北京市

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如果解除劳动合同,那么根据目前的情况,很有可能要赔偿你4个月的工资。

2016-08-11 09:48

来自北京市

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如此属于违法解除,可要求赔偿五个月工资。

2016-08-11 09:32

来自北京市

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