我开了一家公司,招聘员工时没有签合同,后来需要上社保我就代签了合同,现

我开了一家公司,招聘员工时没有签合同,后来需要上社保我就代签了合同,现在员工劳动仲裁我没有签过合同要求我双倍赔偿工资,我不想赔,请问如何解决