公司今通知我们裁员,我们办公室共15名同事,全为签劳动合同,
公司今通知我们裁员,我们办公室共15名同事,全为签劳动合同,未买过任何保险,但工作均半年以上,且其中本人是孕妇,怀孕7月了.(孕妇是不是有个一次性生育津贴需要赔偿,金额是多少?有没有法律根据?)
其他答案
拿到书面的裁员通知。收集证据,申请劳动仲裁。按规定单位存在违法解除劳动合同、未签劳动合同,补交社保的法律责任。对你而言,单位还存在未缴纳社保给你造成的损失赔偿责任。
2016-08-08 08:49
来自北京市
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你好,你们是可以要求单位支付二倍工资和经济补偿的。其中你还可以主张生育保险待遇损失。本律师长期代理劳动争议案件,如需帮助,可电话联系。
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