1、职工再次发生工伤,应当对新伤评定伤残等级,并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资,享受一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、但是与公司解除劳动合同时,只能享受一次,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,采取就高不就低的原则支付。如有疑问欢迎来电咨询或直 展开
1、职工再次发生工伤,应当对新伤评定伤残等级,并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资,享受一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、但是与公司解除劳动合同时,只能享受一次,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,采取就高不就低的原则支付。如有疑问欢迎来电咨询或直接到律所进行面对面免费咨询。地址:北京市朝阳区东四环中路辅路41号嘉泰国际大厦A座17层1727;乘坐地铁一号线到四惠E口出;乘坐公交112、115、202、411、419、595、648路到慈云寺下车 收起