你好,签约劳动合同时说毁约赔偿5000.一年重新找工作要毁约要赔偿3万

你签了吗?签了也不用担心的。

不合理,不需要赔偿。

这个是不合理也不合法的,没事的,这个是无效的,

这个是不合法的,单纯的劳动合同是不能要求违约金的,除非有培训协议才会涉及违约赔偿的,这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。

劳动合同违约金约定无效,但有关劳动技能培训的违约金除外。

你入职后公司拿钱给你做了专项培训吗?

这样的约定是无效的。

你好,不合理,也违法!

劳动合同除特殊情况外,不能约定你所说的违约责任。

以双方约定为准,双方都认可的话即合理