单位单方面更改试用期工资

律师姐姐你好,我是入职以后没有签订劳动合同(公司没有拿给我签合同),一个月满要发工资我才发现我的工资跟当初面试的金额有很大出入,入职时说好到手4500(按80%试用期),实际领到的工资为4000*80%,就是底薪变成了4000,领导说我是新人,还不具备4500工资的能力,我当场提出辞职,领导给我3300要我办理离职手续。我... 展开

龅牙苏2010|2016-08-06 16:28 |来自北京市

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零极限

您好,申请劳动仲裁

2016-08-06 16:50

来自北京市

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grt627

可以通过劳动仲裁要求按原工资水平进行支付

2016-08-06 17:29

来自北京市

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iloveu7

你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2016-08-06 17:22

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间谍王

您好您可以申请劳动仲裁

2016-08-06 17:14

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ddl365

您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

2016-08-06 17:05

来自北京市

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