公司人事驳回休婚假的申请流程,原因是要提前五天申请
老公的工作已经跟直接分配工作的领导沟通安排妥当,提前两天在公司系统内提交了休婚假的申请,直接领导已经审批通过,人事驳回,原因是说要提前五天申请。现在就以旷工处理,让老公自己提离职并且说未经允许休假,三天算旷工,剩余时间算休婚假。当时电话沟通没有任何处理结果的告知,休假回来才告知。请问公司有权驳回休婚假的申请吗?公司员工手册上... 展开
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