我今年十六岁能签订劳动合同吗。签订合同之前要不要去劳动局备案

1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;6,用人单位存在违法行为的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

已经满16周岁属于未成年工,可以签订劳动合同,单位需依法向当地劳动部门备案,否则属于违法用工。

能够签订劳动合同,现在签订劳动不需要备案。

不能订劳动合同了,只能订劳务合同