房天下问答 >政策法规>法律纠纷>房产纠纷> 问题详情

你好,公司理由人员富余,把我和另两个同事同时提前解除劳动合同,这种情况

你好,公司理由人员富余,把我和另两个同事同时提前解除劳动合同,这种情况应该如何赔偿。谢谢
风中笑123|2016-08-03 16:49 |来自北京市

其他答案

专打落水狗2010

可要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿。
2016-08-03 17:38
来自北京市

房天下知识为您分享了一条干货

我叫三好

你好,违法解除的双倍赔偿,合法解除的,支付经济补偿,每工作一年支付一个月工资
2016-08-03 17:25
来自北京市

xiexin159357

你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 展开
2016-08-03 17:13
来自北京市

阴阳无极

可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿
2016-08-03 17:02
来自北京市

免责声明:问答内容均来源于互联网用户,房天下对其内容不负责任,如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。

关于我们网站合作联系我们招聘信息房天下家族网站地图意见反馈手机房天下开放平台服务声明加盟房天下
Copyright © 北京搜房科技发展有限公司
Beijing SouFun Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
违法信息举报邮箱:jubao@fang.com
返回顶部
意见反馈